早教得到越来越多家长的认可，教育界也已经见证了早教在新生儿智力发育方面卓越的促进作用。 很多有商业头脑的投资者都看好早教这个行业，纷纷想要加盟，但是加盟后该如何保证教学的有效性?接下来优加盟小编为大家分析。

一、前提：选择有价值的教学内容 

在正确把握整体教育目标的基础上，选择适合幼儿的，符合幼儿现有生活的，能引发幼儿学习兴趣，激发幼儿学习动机，具有教育意义和价值的教学内容。 在充分把握教学内容的价值后再分析和思考：哪些价值是可以在本次活动中挖掘利用的，哪些是可以在游戏和日常活动中渗透的，以此确定活动的教学侧重点。

二、核心：确定恰当的教学目标 

我们的目标必须是合理的，因为如果目标本身不合理，与儿童的发展是冲突的，那么这个活动再“精彩”也仍然不合理。目标必须具体、明确，可操作的、可测的、可评价的，切忌太空太大。要有整合的思想，关注教育的多重价值，包括知识、技能、情感、态度、能力等。

三、关键：选择有效的方法手段 

一节好课也应该是能看见幼儿最真实的一面，看见幼儿真实的发展，幼儿从中能有所体验、有所感悟、有所积累。教学方法如情景创设、游戏表演、讨论交流、观察、操作、示范讲解等，要选择最容易达成目标的、适合幼儿的年龄特点的方法。

四、设计有效的教学环节

每个教学环节的设计都是有目的的，切忌走形式。活动的结尾环节很重要，成功的教学结束语，不仅可以系统概括本活动的教学内容，起到画龙点睛的作用，而且能拓宽、延伸教学的内容，激发幼儿旺盛的求知欲和浓厚的学习兴趣。其实，每个活动结束并非一定要用什么花哨的语言，但是，一定要注意自然熨贴，水到渠成；简明扼要。

五、形成有效的师幼互动

有效的提问。同样一层意思，问法不一样，幼儿的反应也不一样。 有效的引导。引导必须建立在幼儿的兴趣与关注点上，引导幼儿回忆、提取与本次活动相关的经验，将学习活动一步步深入。最后，既要尊重幼儿的表现，又不能把幼儿的表现都视为金子，要有选择地加以引导和提升。

六、进行有效的教学反思

以往我们的反思往往是从寻找自身问题出发的，似乎带有一点自我批评的感觉。但这种情况给反思者自身带来不成功感，带来不愉快的体验。因此，我们提倡在反思中寻找自己的闪光点，分析教学之所以取得有效性的原因，这样的评价会更有激励性。

早教加盟市场大，利润可观，是一个非常有前景的加盟项目，如果有想法的投资者，要立马行动起来，不可错过良机，优加盟 www.yojiameng.com 有许多靠谱的品牌可供选择。